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28 setembro 2012

SINDSERBS ENTREGA OFICIOS A OS CANDIDATOS A PREFEITO DE BOM SUCESSO PB.





O SINDSERBS, entregou em mãos, a os dois candidatos a Prefeito de Bom Sucesso - PB, Ivaldo W. de Lima PSC e Ricardo Cavalcante DEM; Oficios com um questionário, sobre o programa de Governo de cada candidato.
O intuito do SINDSERBS, é saber qual é a intenção dos candidatos a respeito dos Servidores Públicos Municipais de Bom Sucesso - PB; no referido questionário, tem várias perguntas a respeito dos Direitos Sociais que nas muitas das vezes não é cumprido na integra. O questionário servirá para que os candidatos respondam a temas relevantes a respeito dos Servidores; como pagamento  em dias, Transporte para Servidores, persseguição politica ou sindical atrávés de Transferências entre outros questionamentos.

O SINDSERBS, se sente no dever de estar representando a categoria e intermediando o debate, sobre o futuro da administração municipal em se tratando de servidor público; e garante que em um país Democrático e de Direito, temos a plena cônsciencia que é este o papel do sindicalista, estar a todo instante buscando alternativas para melhorar a vida do Servidor público atraves do trabalho para prestar um excelente trabalho e de qualidade a toda a Sociedade.

VEJA O QUESTIONÁRIO E O MODELO DO OFICIO ENVIADO A OS 2 CANDIDATOS:

 
Ofício Nº _____2012                           Bom Sucesso – PB, Em, 28 de Setembro de 2012.


Excelentíssimo Senhor Candidato a Prefeito do Município de Bom Sucesso PB,
 EXMº__________________________________________________________.
Coligação ______________________.


         O SINDSERBS, Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Bom Sucesso – PB, Vem por intermédio deste, Solicitar de Vossa Excelência que forneça a esta entidade; o plano de Governo (para os Servidores), e propostas autenticas com o intuito de beneficiar os Servidores Públicos Municipais de Bom Sucesso – PB; tendo em vistas; a necessidade desta entidade sindical e sócios tomarem conhecimentos das suas propostas em favor dos Servidores de Bom Sucesso – PB; pois sabemos historicamente, da necessidade do município melhorar as condições de trabalho dos seus servidores, e proporcionar cursos para a categoria;  como também de não termos mais espaços para a perseguição e do assédio moral que a categoria vem a tempos sofrendo. Outro aspecto pertinente é o pagamento dos servidores; pois historicamente é do conhecimento de todos e todas, inúmeros atrasos de pagamento que vem se arrastando por vários anos.
         O SINDSERBS, como entidade de defesa dos servidores, esta pronto a qualquer tempo a propor e a aceitar acordos, pois entendemos que o Artigo 2º do nosso Estatuto sindical deve ser respeitado, visando a obtenção do êxito.  (LEMBRAMOS QUE ESTAMOS ENVIANDO A OS 2 CANDIDATOS O MESMO MATERIAL)
         O SINDSERBS, com o pensamento de não olharmos para os erros do passado; envia em anexo um questionário, contendo assuntos relevantes sobre temas de interesses dos Servidores públicos.
         Certo do Vosso atendimento e Deferimento do Pleito, desde já enviamos votos de Alto estima apreço e considerações.


Atenciosamente,


___________________________________
ISRAEL ALVES DE OLIVEIRA
PRESIDENTE.



A O Exmº Senhor Candidato a Prefeito.

BOM SUCESSO – PB.



QUESTIONÁRIO:



1-     Considerando a solicitação e as informações contidas no Oficio Nº 017 e 018 / 2012; se eleito for; qual as medidas que irá tomar através de criação de Lei, com o intuito de beneficiar os Servidores públicos Municipais de Bom Sucesso?

2-     Historicamente os Servidores de Bom Sucesso, sofreram e sofrem algum tipo de Perseguição; pensando nisto o SINDSERBS através dos seus sócios enviou a o legislativo uma proposta para estancar de uma vez por todas as transferências de servidores que por sua vez é por motivação política; se eleito for, qual as medidas que o seu governo irá tomar para acabar com este tipo de perseguição?

3-     Tendo em vistas; os Servidores sofrerem historicamente sobre o tema atraso de pagamento; se eleito for; Quais os compromissos prioritários em relação a os serviços públicos e respectivamente a os servidores, em relação as questões de pagamento?

4-     Sabemos que o Estatuto dos Servidores LEI 152/97, não fala sobre várias questões de interesse coletivo, como exemplo citamos licença prêmio para todos os servidores; que hoje estar sendo restrita somente para a classe dos Professores; se eleito for; qual á medida que irá tomar a este respeito?

5-     Se eleito for; qual a proposta o senhor irá realizar para melhorar o nosso Estatuto; pois existem vários direitos, que não foi contemplado pela nossa lei municipal, e já existem em vários municípios brasileiros?

6-     Se eleito for; Qual a garantia que vossa excelência vai propor, a os Professores; de não reduzir a carga horária; e pagar o Piso Nacional? Tendo em vistas; que vários municípios reduziram a carga horária e não pagam o piso.

7-     Se eleito for; qual a proposta, vossa excelência faz a diretoria deste sindicato através da criação de lei; em relação á disponibilidade dos Servidores em cargo de direção; tendo em vistas; Existir este direito somente na lei Estadual e Federal?

8-     Se eleito for; qual a proposta para os Servidores do nosso município em relação a transporte? Tendo em vistas, que muitos trabalham distantes de suas residências e necessitam de transportes para chegarem a o local de trabalho.

O SINDSERBS AGRADECE AO EXMº CANDIDATO POR RECEBER O QUESTIONÁRIO, E SOLICIAMOS AS RESPOSTAS ATÉ O DIA 01 DE OUTUBRO 2012.  

SINDSERBS
LUTAR SEMPRE. 

25 setembro 2012

PAGAMENTO DOS PROFESSORES FOI CREDITADO HOJE.




Bom Sucesso - PB, Terça-feira, 25 de Setembro de 2012.

A Prefeitura Municipal de Bom Sucesso - PB; Através da Secretaría de Administração, informou hoje dia 25/09/2012, ao Presidente do SINDSERBS; que foi realizado a transferência Financeira para as contas salários dos Professores e funcionários lotados na Secretaria Municipal de Educação, que recebem seus proventos nos 60% do FUNDEB (Professores), os recursos é destinados ao Pagamento Referente a o mês de Agosto de 2012. A Prefeitura enviou ao SINDSERBS o DOC ou TED Eletrônico comprovando o repasse do referido pagamento dos Professores Municipais.
O SINDSERBS informa que os Professores e Profissionais da educação já podem sacar os seus proventos a qualquer momento, tendo em vistas, que o repasse já foi realizado; mas como os Bancos estão em greve, surgerimos que realizem os saques amanhã, tendo em vistas, que o recurso já foi creditado, isto se não houver nenhum problema no sistema eletrônico do Banco Bradesco; Por estes motivos advertimos os Professores e Profissionais da Educação a realizarem os saques amanhã.
O SINDSERBS, sempre vem lutando pelo interesse coletivo de forma a atender e patrocinar o interesse do sócio sindicalizado, buscando sempre obter o êxito, e sempre vai lutar buscando soluções sobre os diversos assuntos que envolva direitos dos Servidores Públicos de forma livre, responsável e independente, como está escrito nos estatutos do SINDSERBS.
 
O SINDSERBS no cumprimento do seu dever mantém informado a todos os Servidores Públicos Municipais de Bom Sucesso - PB, sobre assuntos destinados a Categoria.
SINDSERBS
LUTAR SEMPRE

21 setembro 2012

SISTEMA S PODE TER CONCURSO

Ontem, 16:52:44
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidirá se há necessidade de concurso público para a contratação de empregados pelas entidades de serviço social autônomo que integram o chamado Sistema S, em que se destacam o Sesi e o Senai, relacionados à indústria, e o Sesc e o Senac, ligados ao comércio. Ao receber um recurso extraordinário do Ministério Público do Trabalho (MPT) relativo apenas ao Sest (Serviço Social do Transporte), o STF concluiu, na terça-feira, 18, que o caso se encaixa no mecanismo jurídico, inserido recentemente na Constituição, chamado repercussão geral.

Assim, o tribunal julgará o recurso — ainda sem data marcada — e a decisão terá de ser obrigatoriamente seguida pelos magistrados das instâncias inferiores em casos idênticos. Ela valerá para todas as entidades do Sistema S. De acordo com mudança na Constituição feita em 2004, o STF passou a julgar somente os recursos extraordinários que tenham relevância jurídica, política, social ou econômica, para desafogar os gabinetes dos ministros, lotados de processos

A ação civil pública foi movida pelo MPT na Justiça do Trabalho de Goiás. O objetivo era fazer o Sest deixar de organizar apenas processos internos e realizar seleções por meio de ampla divulgação, permitindo o acesso de todos os interessados, nos moldes dos concursos para servidores públicos e empregados de estatais — com provas de conhecimentos teóricos e práticos.

Para o MPT, embora sejam pessoas jurídicas de direito privado, as entidades do Sistema S são custeadas com recursos públicos, advindos de parte das contribuições obrigatórias recolhidas pelas empresas à Previdência Social, daí a necessidade de fazerem concurso para contratar pessoal. O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região e Tribunal Superior do Trabalho (TST) negaram o pedido do Ministério Público, que recorreu ao STF.

Fonte: Correio Braziliense

TETO ÚNICO PARA SERVIDORES



O presidente da FENAFISCO, Manoel Isidro, e o diretor para Assuntos Parlamentares da entidade, Rogério Macanhão, acompanhados por dirigentes do SINDIFISCO-AL, SINDIFISCO-PA, SINDIFISCO-RS e SINDIFISCAL-TO, passaram a tarde de ontem, 18, percorrendo gabinetes e salas de comissões. Eles realizaram um trabalho de esclarecimento aos deputados com relação ao conteúdo da PEC 5/2011, Proposta de Emenda à Constituição que, equivocadamente, foi divulgada na imprensa como o que seria o fim do teto salarial.

Na verdade esse projeto, através do substitutivo aprovado na Comissão Especial estabelece o teto único nacional, no limite do subsídio de Ministro do Supremo Tribunal Federal, para servidores públicos da União, dos Estados, dos municípios e do Distrito Federal. A medida define um limite remuneratório “único” para todos os servidores públicos no Brasil, sendo de competência das Unidades da Federação e da União legislar sobre a remuneração de seus servidores, respeitando-se o teto.

O grupo esteve com diversos parlamentares, dentre eles, os deputados do estado de Alagoas Arthur Lira (líder do Partido Progressista – PP) e Rosinha da Adefal (PTdoB); Giovani Cherini (PDT) e Jerônimo Goergen (PP), os dois do Rio Grande do Sul; e ainda com os paulistas, João Dado (PDT) e Arnaldo Faria de Sá (PTB).

Próximos passos

Na manhã desta quarta-feira, 19, o grupo de dirigentes do Fisco reuniu-se na sede da FENAFISCO para traçar as estratégias que serão adotadas nas próximas convocações.
A expectativa é de que a Federação reúna, novamente, os representantes dos sindicatos para o acompanhamento dos projetos após o primeiro turnos das eleições municipais.

Os esforços continuarão sendo aplicados nas PECs 05/11 e 89/07, esta segunda também define o teto único nacional, e ainda na PEC 555/06, projeto que acaba com a contribuição previdenciária dos servidores aposentados e dos pensionistas. O objetivo é levar estes projetos a votação e aprovação em plenário.

A PEC 555 já recebeu quase 200 requerimentos de parlamentares solicitando a inclusão da proposta na ordem do dia (pauta de votação do plenário). A FENAFISCO fez um levantamento para verificar quais estados merecem mais atenção, neste sentido, e deve intensificar os contatos com os deputados para que se alcance um número recorde de pedidos de inclusão na pauta.

Fonte: FENAFISCO

Prefeitura pagará a os Professores no dia 28; depois de Audiência no MP.


Bom Sucesso - PB, em, 21 de setembro de 2012.
 
A prefeitura municipal de Bom Sucesso – PB, informou hoje, a o presidente do SINDSERBS, que a prefeitura irá pagar a os professores municipais no dia 28/09/2012 referente a competência Agosto/2012; depois da audiência no Ministério Público que será realizada no dia 25/09/2012; as informações foram repassadas pela Secretária de Administração do Municipio; ao Presidente do SINDSERBS Israel Alves de Oliveira; questionado pelo Presidente o porque do atraso mais uma vez a os Servidores dos 60% do FUNDEB (Professores) , a administração disse que novamente houve uma redução nos repasses do FUNDEB, o que segundo a gestão, impossibilitou o pagamento, tendo em vistas, que a Folha de pagamento dos Professores 60% do FUNDEB é em torno de 110.716,26 reais, e a prefeitura não dispões do referido recurso. O presidente do SINDSERBS perguntou sobre o dia do pagamento, tendo em vistas, o sindicato ser contra qualquer tipo de atraso; e a administração informou que será dia 28 o referido pagamento. Em seguida ele entregou demonstrativo financeiro acompanhado com extratos Bancários das diferenças e das respectivas quedas nos repasses; o presidente do SINDSERBS, disse que as quedas não dá direitos a os gestores a atrasar pagamentos, e que já conversou com a categoria sobre o assunto, e que o SINDSERBS já atendeu a vontade dos respectivos sócios.
O SINDSERBS, informa a categoria que é a favor da categoria; e é contra qualquer tipo de atraso, e isto é inadmissível, tendo em vistas, ser direitos dos Servidores receber os seus vencimentos em dias. E que o sindicato já esta tomando as providências cabiveis sobre o referido atraso; pois já foi realizada uma reunião com a categoria onde a mesma decidiu tomar medidas inclusive judiciais, em que a Prefeitura respeite o Direito liquido e certo que é receber os seus proventos em dias.
 
AUDIÊNCIA NO MINISTÉRIO PÚBLICO SERÁ DIA 25/09/2012 (terça - feira).
 
O SINDSERBS informa a categoria sindical que haverá audiência no Ministério Público no dia 25/09/2012. O SINDSERBS já foi notificado através de Mandado de Notificação nº 080/2012-PJCR; e será realizada as 15:00 horas na Promotoria de Justiça Comarca de Catolé do Rocha - PB; que  se deu por conta da Representação; através dos Professores; apresentada pelo SINDSERBS contra a Prefeitura Municipal, o documento relata sobre o atraso de pagamento dos Professores referente a agosto/2012; Na referida audiência será tratado sobre diversos assuntos destinado a os interesses individuais e coletivos da Categoria os Servidores Públicos Municipais de Bom Sucesso - PB.

O SINDSERBS no cumprimento do seu dever mantém informado a todos os Servidores Públicos Municipais de Bom Sucesso - PB, sobre assuntos destinados a Categoria.
 
 
SINDSERBS 
LUTAR SEMPRE.

19 setembro 2012

MOÇÃO PELA VALORIZAÇÃO DO FUNCIONALISMO


Ontem, 12:19:54
O documento aponta as dificuldades da negociação salarial com o Governo Federal que distorceu a realidade dos fatos, e pretende restringir a discussão apenas ao problema da remuneração.

O Fórum das Carreiras de Estado (Fonacate) divulgou nesta segunda-feira, 17, para a imprensa, a Moção de Apoio ao movimento realizado pela União das Carreiras de Estado (UCE) durante o mês de agosto.

Além disso, o Fonacate repudia a edição do Decreto nº 7777/12 e todas as tentativas do Governo Federal em esvaziar o legítimo direito de greve dos servidores públicos, inclusive ante a falta de regulamentação mesmo após mais de 20 anos do advento da Constituição Federal de 1988. Confira abaixo a íntegra do documento que também será entregue à Presidência da República e ao Congresso Nacional.

MOÇÃO DE APOIO

O Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado - FONACATE, cumprindo o seu papel de representante de mais de 180 mil servidores públicos integrantes de carreiras federais, estaduais e municipais que executam atividades imprescindíveis ao funcionamento do Estado ligadas à segurança pública, fiscalização e regulação do mercado, segurança jurídica e desenvolvimento econômico e social do País, apresenta à sociedade brasileira MOÇÃO DE APOIO à União das Carreiras de Estado (UCE), movimento formado pelas carreiras federais estratégicas ao funcionamento do Estado para se opor à intransigência do Governo Federal em negociar reposição de perdas salariais e melhores condições de trabalho.

Durante três anos, as carreiras da Advocacia e Defensoria Públicas Federais, Auditorias Fiscais da Receita Federal e do Trabalho, Delegados e Peritos da Polícia Federal, do Ciclo de Gestão e do Núcleo Financeiro, das Agências Reguladoras, de Relações Exteriores e da Inteligência, tentaram exaustivamente implementar junto ao Governo Federal uma efetiva negociação salarial para reposição das perdas inflacionárias de seus servidores concursados, assim como buscar soluções para problemas graves de estrutura e pessoal nas instituições, quadro este que prejudica a excelência dos serviços prestados à sociedade.

Após esses três anos, o Governo Federal impôs uma única e exclusiva proposta, com reajuste de 15,8% em três anos – em parcelas anuais de 5%, inadequada por sequer repor as perdas inflacionárias acumuladas desde 2008, em descumprimento ao art. 37, X, da Constituição, que determina ao Estado Brasileiro que realize, anualmente, a revisão geral da remuneração de todos os servidores públicos.

Além disso, durante o processo de negociação salarial o Governo Federal distorceu a realidade dos fatos, e de forma autoritária pretendeu restringir a discussão apenas ao problema da remuneração, quando na verdade está em curso o desmonte e sucateamento das principais instituições republicanas do País.

O Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (FONACATE) repudia a edição do Decreto nº 7777/12 e todas as tentativas do Governo Federal em esvaziar o legítimo direito de greve dos servidores públicos, inclusive ante a falta de regulamentação mesmo após mais de 20 anos do advento da Constituição Federal de 1988; os ataques gratuitos na mídia nacional a algumas carreiras federais, especialmente com a qualificação de “sangue azul” aos servidores públicos aprovados nos concursos públicos mais complexos do País; a exposição pública nominal dos contracheques e até mesmo os ataques pessoais a alguns dirigentes associativos ou sindicais, realizados por um Governo intransigente e capaz de usar todas as armas para desqualificar os funcionários públicos por meio de informações falsas para a imprensa – caminho fácil para jogar a sociedade contra os servidores públicos.

Na verdade, o Governo Federal dá as costas à necessidade da valorização das Carreiras de Estado, que são fundamentais para que o País possa realizar um efetivo combate à ineficiência, à corrupção e aos mecanismos de captura do Estado.

A defesa desses interesses tão relevantes para o País não depende apenas e tão somente do esforço daqueles que compõem as Carreiras de Estado, mas, sobretudo, do compromisso político, nos mais altos níveis de cada um dos três poderes da República. Todavia, o Governo Federal deixa de valorizar a importância do concurso público, das garantias e condições de trabalho e da justa remuneração – para se manter e atrair os melhores talentos profissionais para o Estado –, para promover a desvalorização do servidor público de carreira, como, por exemplo, com a criação da Previdência Complementar do Servidor Público e o aparelhamento do Executivo Federal com aproximadamente 24.000 cargos em comissão de livre nomeação, cargos estes que receberão 25% de reajuste nos seus valores.

O Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (FONACATE) expressa publicamente seu apoio incondicional à União das Carreiras de Estado (UCE), solidarizando-se com as suas lideranças e servidores não valorizados devidamente pelo Governo Federal e reassume o compromisso de buscar a valorização das carreiras estratégicas, devido a sua importância no papel do Estado na condução do desenvolvimento econômico e social sustentado, e de promover a contínua participação da sociedade civil organizada no controle e na avaliação das decisões e atos públicos.

Brasília, 17 de setembro de 2012.

Compõem este Fórum:

AACE – Associação dos Analistas de Comércio Exterior
ADEPOL – Associação dos Delegados de Polícia do Brasil
ADPF – Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal
AFIPEA – Associação dos Funcionários do IPEA
ANER – Associação Nacional dos Servidores Efetivos das Agências Reguladoras Federais
ANESP – Associação Nacional dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental
ANFFA SINDICAL – Sindicato Nacional dos Fiscais Federais Agropecuários
ANFIP – Associação Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil
ANMP – Associação Nacional dos Médicos Peritos da Previdência Social
AOFI – Associação Nacional dos Oficiais de Inteligência
APCF – Associação Nacional dos Peritos Criminais Federais do Departamento de Polícia Federal
ASSECOR – Associação Nacional dos Servidores da Carreira de Planejamento e Orçamento
ASSINAGRO – Associação Nacional dos Engenheiros Agrônomos do INCRA
AUDITAR – União dos Auditores Federais de Controle Externo
ANTC – Associação Nacional dos Auditores de Controle Externo dos Tribunais de Contas do Brasil
CONAMP – Associação Nacional dos Membros do Ministério Público
FEBRAFITE – Federação Brasileira de Associações de Fiscais de Tributos Estaduais
FENAFIM – Federação Nacional dos Auditores e Fiscais de Tributos Municipais
FENAFISCO – Federação Nacional do Fisco Estadual e Distrital
SINAIT – Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais do Trabalho
SINAL – Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central
SINDCVM – Sindicato Nacional dos Servidores Federais Autárquicos nos Entes de Promoção e Fiscalização do Mercado de Valores Mobiliários
SINDILEGIS – Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo Federal e do TCU
SINDIFISCO NACIONAL – Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil
UNACON SINDICAL – Sindicato Nacional dos Analistas e Técnicos de Finanças e Controle
UNAFE – União dos Advogados Públicos Federais do Brasil
UNAFISCO ASSOCIAÇÃO NACIONAL – Associação Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil

Fonte: Ascom - FONACATE

GREVE DAS UNIVERSIDADES FEDERAIS TERMINA


17 Set 2012
Uma das greves mais longas das universidades brasileiras terminou neste domingo, 16, quando o comando nacional de greve do Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior (Andes), decidiu pelo fim. A greve dos docentes das universidades federais foi a mais longa da história, com 123 dias de paralisação.

O Andes emitiu na noite de ontem, um comunicado suspendendo a greve nacional das instituições entre os dias 17 e 21, ou seja, até o fim desta semana, todas as universidades do país terão as aulas e atendimentos restabelecidos.

Segundo levantamento da União, a greve já tinha sido suspensa em 37 universidades, e em todos os institutos de educação, ciência e tecnologia. Porém, segundo nota divulgada pelo Andes, apenas 13 instituições já haviam encerrado as paralisações.

A última tentativa governamental de reajuste para os professores foi em 3 de agosto, quando foi assinado um acordo entre o governo e o Sindicato de Professores de Instituições Federais de Ensino Superior (Proifes), que segundo o Andes, representa apenas uma pequena parcela dos docentes.

A proposta de reajuste salarial feita ao professores foi de um aumento entre 25% e 45% ao longo dos próximos três anos e redução de 17 para 13 nos níveis de carreira. O reajuste foi incluindo na Lei Orçamentária Anual, enviada ao Congresso Nacional no final do mês de agosto.

De acordo com nota divulgada pelo comando nacional de greve, o sindicato ressalta que “foram estabelecidas várias ações para a continuidade da mobilização da categoria no enfrentamento dos ataques à educação pública federal que estão materializados no PL 4368/12 (o projeto de lei com reajustes salariais e mudanças propostas na carreira)”.

SECOM - CSPB

15 setembro 2012

EDUCAÇÃO SINDICAL: PROJETO DE CONTINUIDADE


Nesta quarta, 12, se encerrou no Ceará a etapa norte e nordeste do Programa de Formação Político, Sindical e Social da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil (CSPB), em parceria com o Centro Avançado de Estudos na Gestão Pública e Privada (CEAESP). O curso de três dias foi ministrado na Colônia de Férias do Sindicato dos Trabalhadores do Comércio Hoteleiro e Similares do Ceará, em Caucaia (CE) e contou com a participação de dirigentes sindicais de 8 estados: Bahia, Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rondônia e São Paulo.

O presidente do CEAESP, Lineu Mazano, afirma que o interesse e a participação dos alunos são fundamentais para o sucesso do programa de formação.

“Está é a sexta oficina e fecha a primeira etapa. O mais importante é que nós estamos alcançando dirigentes sindicais na base dos servidores públicos de todo o Brasil”.

O vice-presidente da CSPB no Ceará, Iatagan Costa, destacou a relevância de mecanismos de defesa para a categoria dos servidores públicos, conteúdo que se debate no curso.

“O João Domingos está trazendo este programa em boa hora para que possamos formar mais dirigentes sindicais e mais quadros para o desenvolvimento da defesa da nossa categoria, que tanto sofre e que tanto padece na mão dos governos”.

De acordo com o presidente do Sindicato dos Servidores do DERT/CE, Antônio Augusto Ferreira Gomes, o Programa de Formação Político, Sindical e Social da CSPB e do CEAESP é um projeto duradouro e de grande importância para toda a sociedade.

“O Ceará hoje está no ápice da formação sindical. Nós caminhamos na estrada certa da formação. A partir de agora o movimento dos servidores públicos de todo o Brasil, hoje tem um porto seguro, pois este projeto é duradouro e esta conscientização além dos nossos sindicatos, atinge toda a sociedade”.

Após as oficinas em São Paulo, Goiás, Minas Gerais, Bahia e Paraná, o curso realizado no Ceará fechou a fase de formulação do Programa de Formação Político, Sindical e Social. O presidente da CSPB, João Domingos Gomes dos Santos, explica como serão os próximos cursos:

“As palestras foram evoluindo, as que foram ministradas agora estão bem diferentes das primeiras edições. Isso significa que o nosso programa é aberto ao aperfeiçoamento. Vamos partir agora para outros módulos, outras matérias, mas ao esmo tempo nós vamos continuar ministrando essa primeira fase para outras turmas. Nós vamos dividir em turmas de mil em mil, os que forem sendo selecionados pelos critérios de avaliação seguirão para as próximas fases, que terão módulos mais específicos como dialética, economia solidária, direito sindical”.

SECOM - CSPB

FORMAÇÃO SINDICAL CHEGA ÀS REGIÕES NORTE E NORDESTE

10 Set 2012

Com uma homenagem à Maria José Mendes, diretora de Imprensa e Divulgação da CSPB, falecida na última terça, 4, teve início nesta tarde a edição das regiões Norte e Nordeste do Programa de Formação Político, Sindical e Social. Promovido pela Confederação dos Servidores Públicos do Brasil (CSPB), em parceria com o Centro Avançado de Estudos na Gestão Pública e Privada (CEAESP), o curso está sendo realizado na Colônia de Férias do Sindicato dos Trabalhadores do Comércio Hoteleiro e Similares do Ceará, em Caucaia (CE), e ocorre até a próxima quarta, 12.

A edição das regiões Norte e Nordeste conta com aproximadamente 80 participantes da Bahia, do Ceará, do Maranhão, da Paraíba, de Pernambuco, do Piauí, de Rondônia e de São Paulo. O curso tem apoio do Sindicato dos Servidores do DERT/CE.

No primeiro dia da edição de fechamento do programa de formação sindical, o presidente da CSPB, João Domingos dos Santos, ressaltou a importância da formulação do modelo do Programa de Formação Político, Sindical e Social.

“Nós estamos considerando o fechamento destas oficinas o coroamento do nosso trabalho. Fizemos um modelo piloto em São Paulo, nos dias 25 e 26 de julho, e admitimos que o modelo fosse evoluindo. Tivemos a sabedoria de permitir que se acrescentassem informações”.

O presidente do Sindicato dos Servidores do DERT/CE, Antônio Augusto Ferreira Gomes, afirma que espera que o Programa de Formação Político, Sindical e Social seja bem sucedido nas regiões Norte e Nordeste.

“Temos a expectativa de que dos 80 participantes, nós tenhamos 10 em condições de multiplicar os conhecimentos adquiridos neste programa de formação sindical”.

O presidente do CEAESP, Lineu Mazano, alerta para a importância do Programa de Formação Político, Sindical e Social nas regiões Norte e Nordeste.

“As regiões Norte e Nordeste sempre tiveram dificuldades de serem atendidas em projetos de diversas áreas. Esperamos poder contribuir com essas regiões através do Programa de Formação Político, Sindical e Social”.

SECOM - CSPB

Pagamento dos Servidores Municipais, já foi realizado.



Bom Sucesso - PB, Em, 15/09/2012.

A Prefeitura Municipal de Bom Sucesso - PB; realizou o Pagamento dos Servidores Públicos Municipais efetivos no dia 10/09/2012; Referente a o mês de Agosto de 2012.
Esclarecemos a todos e a todas que o dinheiro já foi creditado desde o dia 10 deste mês, na conta salário dos Servidores. Lembramos ainda que o referido pagamento foi realizado em favor dos Servidores efetivos da Prefeitura Municipal. Informamos ainda que o Pagamento dos Servidores Lotados na Secretaria Municipal de Educação 60% do FUNDEB (Professores), Possivelmente Será pago no dia 20 de setembro de 2012.
O SINDSERBS no cumprimento do seu dever mantém informado a todos os Servidores Públicos Municipais de Bom Sucesso - PB, sobre assuntos destinados a Categoria.

SINDSERBS
LUTAR SEMPRE.

05 setembro 2012

SINDSERBS através do seu presidente participará de Curso; Programa de Formação Política, Sindical e Social da CSPB.

Delegação Paraibana participará de Curso de Formação para Dirigentes Sindicais da CSPB.
 
Delegação maranhense participará de Curso de Formação para Dirigentes Sindicais da CSPB

Acontecerá a partir do próximo dia 10 de setembro a etapa Nordeste do Programa de Formação Político Sindical Social da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil (CSPB), em parceria com o Centro Avançado de Estudos na Gestão Pública e Privada (CEAESP).
O evento será realizado em Fortaleza, Ceará, entre os dias 10 e 13, e contará com o apoio da Federação dos Trabalhadores em Serviços Públicos no Estado da Paraíba FETASP - PB e dos Sindicatos filiados à CSPB  no Nordeste.
O objetivo do Programa é formar o mínimo de 600 dirigentes sindicais em todo o território brasileiro, capacitando-os com relação a temas sobre a abordagem do mundo do trabalho, ética e a transformação da sociedade através do labor. Os trabalhos acontecem por meio de palestras, debates gerais e específicos realizados dentro de grupos de trabalho para juntos, os trabalhadores, buscarem apontar novos caminhos para as atividades sindicais em todo o país.
Depois de terminada a etapa presencial, o curso continuará através da plataforma de ensino à distância interativo (EADi).
INDICAÇÕES
As Federações dos Estados abrangidos pelas oficinas são as responsáveis para indicar seus dirigentes conforme disponibilidade definida pela CSPB.
Para ser indicado, o sindicalista deve atender a alguns pré- requisitos, como: vivência sindical, disponibilidade para atuar na multiplicação do curso, em sistema de tutoria e tenha afinidade com as novas tecnologias, em especial, internet e redes sociais. 
As despesas com hospedagem e alimentação para o curso supracitado correrá por conta da CSPB e o transporte por conta das Federações e Sindicatos.

SAIBA MAIS
Iniciado no dia 25 de julho, o Programa de Formação Político Sindical, organizado pela CSPB, está servindo para debater as ações objetivas em face dos temas:
1-   A nova identidade política sindical;
      O dirigente sindical nas mudanças no mundo globalizado;
3-   O Estado Democrático Social de Direito;
4-   O Dirigente Sindical e a Cidadania;
5-   As lideranças Sindicais no séc. XXI e o papel da CSPB. 
Os cursos já aconteceram em Goiás, compreendendo o Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul (etapa centro-oeste). As próximas etapas do programa ocorrerão em Minas Gerais, no Paraná e no Ceará.


O SINDSERBS participará do Curso de Formação para Dirigentes Sindicais da CSPB, por intermédio do seu Presidente ISRAEL ALVES DE OLIVEIRA; através da FETASP - PB; onde a federação indicou o nome do Presidente por entender que o lider sindical preenche os requisitos nescessários e estipulados pela CSPB; Pois o lider se destaca na sua atuação em defesa dos Servidores Públicos, e tem uma vivência sindical bem definida, disponibilidade para atuar na multiplicação do curso, em sistema de tutoria e tem afinidade com as novas tecnologias, em especial, internet e redes sociais. 

Programa de Formação Política, Sindical e Social da CSPB. dias 10 á 13 de setembro de 2012. Local: Fortaleza-CE.

O SINDSERBS no cumprimento do seu dever mantém informado a todos os Servidores Públicos Municipais de Bom Sucesso - PB, sobre assuntos destinados a Categoria.

SINDSERBS
LUTAR SEMPRE.




04 setembro 2012

Faleceu ontem uma das maiores sindicalista da Paraíba; sepultamento será hoje pela manhã.

NOTA DE FALECIMENTO


Bom Sucesso - PB, em 05 de setembro de 2012.
Faleceu na manhã de ontem, 4, na cidade de João Pessoa – PB, aos 63 anos a servidora pública Maria José Mendes. Mazé, como era carinhosamente conhecida, completaria 64 anos no dia 20 de novembro, tinha 37 anos como servidora pública era presidente da Federação dos Trabalhadores do Serviço Público no Estado da Paraíba, foi fundadora dos partidos políticos PT, PSB e PGT na Paraíba e desde 1994 estava na diretoria da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil – CSPB. O último cargo ocupado por Maria José na entidade foi como diretora de Imprensa e Divulgação.
“Perdemos um ícone como sindicalista, servidora pública e principalmente como mulher. A Mazé é a grande responsável pelo avanço que a CSPB teve na comunicação institucional, estou muito sentido com a perda da amiga Maria José, é irreparável, mas certamente ficará marcada na vida de todos aqueles que tiveram o prazer de conviver com ela”, disse o presidente da CSPB, João Domingos.
Maria José Mendes estava internada há 14 dias e nos últimos seis estava na UTI, segundo o boletim médico o motivo da morte foi falência múltipla dos órgão em função de complicações da diabetes, e pancreatite.
“A Maria José já estava adoentada há alguns meses, bem debilitada, mas nunca se entregou, pelo contrário, uma lutadora incansável e um desejo enorme de viver. O movimento sindical perde uma das suas principais articuladoras, especialmente o povo paraibano, Mazé sempre lutou pela igualdade social, pelos diretos dos servidores públicos e o resgate da dignidade do trabalhador”, disse Fernando Borges, diretor de finanças da CSPB e vice-presidente da Fetasp-PB.
Maria José está sendo velada desde às 13 horas de ontem, no “Morada da Paz”, em João Pessoa - PB e o sepultamento acontece hoje, 5, às 10:00 hs. Mazé, que era viúva deixa três filhas; Sheila, Shayana e Shirley.
SECOM-CSPB
Maria José Mendes, Mazé, era uma das maiores sindicalista da Paraíba, porque não dizer do Brasil, o movimento sindical no dia de hoje estar de luto, pois todos gostavam desta Pessoa Extraordinária, que sempre lutou na defesa dos Trabalhadores em Servisos públicos.
O nosso Coração Chora ,......................... Eternas Saudades ...........................

Israel Alves de Oliveira.