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30 novembro 2011

CONFIRMADO O PAGAMENTO DOS SERVIDORES.


Bom Sucesso - PB, Em, 30/11/2011.

A Prefeitura Municipal de Bom Sucesso - PB; através do Secretario de Tributação e Finanças, João Patricio, informou hoje (30/11/2011), ao Presidente do SINDSERBS; que o Prefeito Municipal Gilson Cavalcante de Oliveira autorizou o pagamento dos Funcionários Municipais, e que já foi repassado as 07:15:22 hs da manhã de hoje, do Banco do Brasil transferência Financeira ao Bradesco Agência de Sousa - PB, Hoje dia 30/11/2011, os recursos destinados ao Pagamento Referente a o Mês de Novembro de 2011.



Informamos ainda que o Pagamento dos Servidores Lotados na Secretaria Municipal de Educação 60% do FUNDEB (Professores), Será pago no dia 10 de Dezembro de 2011.
Esclarecemos a todos que o dinheiro vai estar disponivel na conta Salário de cada Servidor a partir da tarde de hoje; isso ocorrerá se não houver nenhum problema no sistema eletrônico.


O SINDSERBS no cumprimento do seu dever mantém informado a todos os Servidores Públicos Municipais de Bom Sucesso - PB, sobre assuntos destinados a Categoria.

SINDSERBS
LUTAR SEMPRE.

29 novembro 2011

Previsão de pagamento para amanhã.


Bom Sucesso - PB, Em, 29 de Novembro de 2011.

Em conversa com servidores da Administração Municipal, me foi dado a noticia, que o repasse do pagamento referente a Novembro de 2011, deverá acontecer amanhã (quarta) dia 30/11/2011, podendo ser sacado pelos Servidores Municipais ainda pela manhã, isso se não houver nenhum problema no sistema eletrônico, seguindo a determinação do Prefeito GILSON CAVALCANTE DE OLIVEIRA, que quer o pagamento dos servidores em dias.

O SINDSERBS no cumprimento do seu dever mantém informado a todos os Servidores Públicos Municipais de Bom Sucesso - PB, sobre assuntos destinados a Categoria.

SINDSERBS
LUTAR SEMPRE.

CSPB E SINDSERBS PARTICIPA DE INAUGURAÇÃO DA SEDE DA FESIASPE.


Sede da Federação dos Sindicatos e Associações de Servidores Públicos em Pernambuco - Fesiaspe, “Casa Nicomedes Sereno Vasconcellos”, nome em homenagem ao pai do presidente da entidade, Amaro Vasconcelos, é inaugurada nesta sexta-feira(25), em Recife-PE.

O presidente da entidade, Amaro Vasconcelos, "Marinho", agradeceu a presença de todos os convidados, e disse que ter uma sede é como conseguir a casa própria:

“Os associados sentem orgulho por terem um lugar para recebê-los. Sentiram que a Federação está com os pés no chão”, afirma.

O presidente da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil - CSPB, João Domingos, relembra a trajetória da confederação e fala sobre o excelente trabalho desempenhado por Marinho:

“A sede é maravilhosa, Amaro cuidou não só de expandir seus filiados, mas como cuidar de seu patrimônio. Declaro em nome do Brasil que estamos orgulhosos. Parabéns, Marinho”.

A sede possui toda estrutura para abrigar todos os setores que uma Federação necessita para melhor atender seus filiados como: departamento financeiro, jurídico, assessoria de comunicação, salas para realização de reuniões e auditório para aplicação de cursos e palestras.

Os diretores da CSPB felicitam o presidente da Fesiaspe pela nova sede.


“A sede própria dá estrutura física para acolher os seus filiados; dá estabilidade. Se o governo por acaso cortar a contribuição sindical o servidor não ficará sem sua sede, sem se organizar”. (Manuel Leite –PB)

“Toda sede precisa ter endereço fixo para passar credibilidade a seus filiados. A sede é muito bonita e acomoda a todos. Parabéns”. (Naara Augusta - MG)

“Os associados sentem credibilidade e transparência. Marinho almejou isso por muitos anos. Está de parabéns a sede é linda”. (Rudney Carvalho – MS)

“Com esta assistência aos associados nas necessidades políticas, jurídicas e educacionais a entidade está bem conduzida por seus dirigentes que demonstram com isso a vontade de construir um patrimônio para o futuro”. (Aníbal Lins- MA)

“A sede é a espinha dorsal de uma Federação. Marinho está de parabéns e é merecedor de todos os elogios não apenas pela sede, mas por tudo que tem feito até agora em prol da entidade e de seus filiados”. (Joaquim Oliveira – DF)

O SINDSERBS, Parabeniza a Fesiaspe pela conquista da sua sede própria.

A CSPB parabeniza a Fesiaspe por mais uma conquista!

Sobre a Federação

Secom/CSPB

CSPB VAI INVESTIR EM PROJETO DE FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO PARA TRABALHADORES.


Durante reuniões da Diretoria Executiva e do Conselho de Representantes da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil- CSPB, o professor, doutor e coordenador de Estudos e Projetos do Centro Avançado de Estudos na Gestão Pública (CEAESP), Luís Sérgio Lessi apresentou o projeto de formação para capacitação, graduação e especialização para trabalhadores do setor público e privado.

“O objetivo geral dos cursos é oferecer condições e subsídios para que os trabalhadores adquiram conhecimento através dos recursos tecnológicos para assegurar o acesso à formação e capacitação sindical e profissional complementar através do ensino permanente continuado”,
afirma Lessi.

O projeto está conveniado a nível institucional com as seguintes entidades: Faculdades Integradas Camões (FICA- Curitiba), Faculdade São Paulo (FCSP), Faculdade Agostinho Neto (Angola), Faculdade da Ilha da Madeira (Portugal), Faculdade de Hanoi (Vietnan), e a nível tecnológico e científico está conveniado com: a Universidade São Paulo (USP); Faculdade de Tecnologia Paula Souza (Fatec-SP); Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ); Instituto de Ensino em Saúde (INES); Núcleo de Pesquisa e Estudo em Saúde (NEPES); e a Editora Semeadora (Curitiba).

Todos os cursos oferecidos pelo projeto terão certificação através da Faculdade São Paulo, com reconhecimento pelo MEC, possibilitando a inclusão em carreiras e graduação universitária. E poderão ser executados através do sistema presencial, semi-presencial e por ensino à distância – EAD.

A CSPB apoia e busca mais parceiros para investir e viabilizar o projeto. O presidente da entidade, João Domingos disse que antes a preocupação era em formar líderes sindicais, hoje a valorização do trabalhador está em capacitá - los com ensino continuado como: formação, graduação, especialização, mestrado e doutorado.

Secom/CSPB

CSPB DISCUTE CONJUNTURA POLÍTICA SINDICAL

24 Nov 2011

No primeiro dia de reunião da Diretoria Executiva e do Conselho de Representantes da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil - CSPB, o assessor do Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar - Diap, Antônio Augusto, "Toninho do Diap", abre a mesa de debates, nesta quinta-feira (24), em Recife-PE, com o tema: “Análise da Conjuntura Política e Sindical”.

Contribuição Sindical x Contribuição Negocial, Partidos Políticos, Previdência, investimentos do Governo para a Saúde e Educação e PEC 369/05, como afronta a proposta da Convenção 151 da Organização Internacional do Trabalho - OIT, estiveram na pauta.

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL x CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL

Segundo a CLT, com a Contribuição Sindical pode-se cobrir despesas como: a assistência jurídica, médica, cooperativas, biblioteca, creches, cobranças administrativas e despesas administrativas até o limite de 20%. Porém para contratar funcionários e promover campanhas não poderá ser usada sem autorização do Ministério do Trabalho.

“Não somos contra a Contribuição Negocial, mas somos a favor de implantar regras de transição e que ela seja feita de forma justa. A Contribuição Sindical é suficiente. Se perguntar ao trabalhador se ele prefere pagar 2% ou 12%, é lógico que ele vai escolher a Contribuição Sindical”, pontua João Domingos.

Toninho expôs sobre as dificuldades em normatizar a Contribuição Sindical:

“Temos muitos desafios e não há garantia de resultado, mas o trabalho será feito. Este processo de legalização ou cumprimento da Contribuição Sindical deve acontecer”.

PARTIDOS POLÍTICOS

Sobre o envolvimento das centrais com os partidos políticos, o assessor do Diap diz que o fato de estar vinculado a um partido não é necessariamente ter a obrigação de fazer tudo o que ele pede:

“A função do partido é se legitimar no setor, e não agir com se o setor fosse sua principal base. Central nenhuma vai sobreviver se não tiver um partido que lhe represente e crie condições institucionais para levar para frente seus projetos”.

Domingos diz que os partidos políticos devem ser instrumentos para representar a classe:

“Em 50 anos, a CSPB nunca se vinculou à luta política partidária. Com isto não estou dizendo que não devemos nos vincular, mas temos que colocar nossos conceitos de entidade social e política. A entidade social é que propõe mudanças, e os partidos políticos devem ser o instrumento de defesa dessas entidades”.

PREVIDÊNCIA

Toninho falou sobre a importância da aprovação da PEC 270/08 e o mote da PEC 555/06.

“A PEC 270, que diz respeito à aposentadoria por invalidez tem que ser aprovada, pois é um direito básico. Já a PEC 555 foi aprovada com o objetivo de eliminar contribuição de aposentados e pensionistas. Cobrar desses trabalhadores é injusto”.

SAÚDE E EDUCAÇÃO

“O governo deixou de cuidar da saúde e educação para dedicar-se ao projeto Fome Zero. O Governo Dilma deverá manter a agenda de combate a miséria e desigualdades, mas também deverá voltar os olhos aos grupos de políticas universais”.

O representante do Diap fala sobre os baixos salários e a desvalorização dos professores:

“Professores são os mestres e é injusto, perverso; uma pessoa que dá condições de outras crescerem não poderem crescer também. Acho que o governo por sobrevivência política vai ter que ofertar políticas universais. Certamente com pressão haverá maior investimento nessa área. Essa nova classe média que vai pressionar o governo para voltar a valorizar essa classe”.

PEC 369/05 x CONVENÇÃO 151 DA OIT

A PEC 369 de 2005 afronta os direitos garantidos aos servidores públicos previstos na proposta da Convenção 151 da OIT.

“A intenção de se criar a PEC 369 era de fazer um acerto de contas com divergências do passado e acabou perdendo constitucionalmente. Esta PEC excluiu os sindicatos, os servidores públicos, os trabalhadores rurais e trabalhadores liberais e são estas classes que formam o país. Dificilmente esta Proposta será aprovada no Congresso se continuar lesando estes trabalhadores”, diz Toninho.

“O Brasil tem que adequar à Constituição a proposta da Convenção 151 da OIT. A própria Constituição assegura que tratados internacionais ligados aos recursos humanos podem ser aprovados com este rito, eliminando assim este impasse. Na 151 um grupo quer respeitar o que diz a Constituição, e o outro quer selecionar. A PEC 369 não é reforma, é ruptura, acerto de contas”, finaliza.

Secom/CSPB

22 novembro 2011

Salário mínimo será de R$ 622,73, anuncia o governo.

Brasília - O governo anunciou ao Congresso Nacional a elevação do valor do salário mínimo para R$ 622,73 a partir de 1º de janeiro de 2012. A previsão era R$ 619,21, com a revisão aumentou R$ 3,52.

O reajuste consta da atualização dos parâmetros econômicos utilizados na proposta orçamentária de 2012. O anúncio foi enviado em ofício do Ministério do Planejamento.

O projeto orçamentário encaminhado ao Congresso, em agosto passado, foi feito com previsão do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 5,7%.

Com a atualização que elevou a inflação para 6,3%, também haverá a elevação do reajuste do salário mínimo, que era 13,62% para 14,26% em relação ao atual valor que é R$ 545,00.

A política de recuperação do salário mínimo prevê reajuste com base na inflação de 2011 mais a taxa de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de 2010, que foi de 7,5%.

Com a projeção de aumento do INPC haverá também aumento nos benefícios assistenciais e previdenciários para os que recebem acima de um salário mínimo. A previsão de reajuste para esses casos subiu de 5,7% para 6,3%.

Fonte: No Minuto

18 novembro 2011

Catolé do Rocha: Prefeitura tem 780 mil em caixa mas não paga funcionários atrasados.


Fonte: Ministério Público da Paraíba

O Ministério Público, através da Promotoria do Patrimônio Público de Catolé do Rocha, e o Tribunal de Contas do Estado realizaram na quarta-feira (16) uma inspeção conjunta na prefeitura de Catolé do Rocha e constatou diversas irregularidades. A inspeção foi realizada após o MP detectar, em análise das informações do sistema Sagres, do TCE, que o valor de dinheiro em espécie nos cofres da prefeitura girava em torno de R$ 780 mil, conforme dados de agosto deste ano.

Segundo o promotor de Justiça Ítalo Mácio de Oliveira, “a quantia revelava-se suspeita porque os pagamentos via conta caixa só podem alcançar o valor de R$ 300 cada, destinados a pequenas despesas do município, não havendo qualquer justificativa para manutenção de um valor tão elevado nos cofres da prefeitura de Catolé”.

Durante a inspeção ficou constatado que o município possui pagamento de pessoal em atraso e não vem repassando integralmente os valores devidos ao INSS. Além disso existe uma desorganização na documentação apresentada, realização de despesas sem prévio empenho, e, ao contrário do que a própria administração municipal afirmava em seus balancetes mensais enviados ao TCE, não havia um só centavo nos cofres da prefeitura.

“Essa circunstância, além de constituir forte indício da prática de desvio ou malversação de recursos públicos, através do uso do chamado ‘caixa dois’, pode implicar na responsabilização criminal dos envolvidos pelo cometimento de falsidade ideológica, já que mensalmente eram confeccionados e assinados documentos encaminhados ao Tribunal de Contas do Estado contendo informação inverídica sobre o valor disponível em espécie no município”, informou o promotor.

Após a inspeção, os técnicos do TCE irão elaborar um relatório com base no qual o Ministério Público concluirá se as irregularidades citadas serão comprovadas, dando início aos procedimentos como o objetivo de responsabilizar cível e criminal os envolvidos, além da recomposição do dinheiro público.

Fonte: Ministério Público.

Bom Sucesso - PB, Possivelmente vai receber R$ 425.188,53 na 1º parcela do FPM de 2012.


Os 81 municípios do Sertão da Paraíba devem iniciar o ano de 2012 com mais de R$ 30 milhões de reais nas cotas de repasse do Fundo de Participação dos Municípios (FPM). Os valores apontam as verbas que são destinadas ao Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e da Valorização dos profissionais da Educação.

Segundo o Portal da Associação Transparência Municipal, que se baseou em dados do IBGE de 2010, através das estimativas, os gestores, vereadores e secretários podem ter um valor aproximado dos valores que receberão.

O município de Brejo do Cruz será contemplado com o montante de R$ 566.917,61, ou seja, o maior valor recebido dentre os demais da região polarizada por Catolé do Rocha. Os outros nove municípios desta região (Bom Sucesso, Brejo dos Cantos, Jericó, Riacho dos Cavalos, Mato Grosso, Belém de Brejo do Cruz, São José de Brejo do Cruz, São Bento e Catolé do Rocha, vão receber R$ cidades de Catolé do Rocha, 425.188,53.

Fonte: Portal da Associação Transparência Municipal.

17 novembro 2011

REUNIÕES DA CSPB SERÃO NOS DIAS 24 E 25 DE NOVEMBRO.


A CSPB fará reuniões conjuntas do Conselho de Representantes, Diretoria Executiva e Conselho Fiscal nos dias 24 e 25 de novembro no Park Hotel, em Recife – PE. Para palestrar sobre a “Análise da Conjuntura Política e Sindical”, a Confederação convidou o assessor do Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (Diap), Antônio Augusto (Toninho do Diap). Na oportunidade será inaugurada a sede própria da Federação dos Sindicatos e Associações de Servidores Públicos em Pernambuco (FESIASPE).

Fonte: CSPB.

16 novembro 2011

Estados não cumprem lei do piso nacional para professor - 16/11/2011.


16/11/2011
Estados não cumprem lei do piso nacional para professor - 16/11/2011
Fonte: Folha de São Paulo




Aprovada há mais de três anos, a lei nacional do piso do magistério não é cumprida em pelo menos 17 das 27 unidades da Federação.

A legislação prevê salário mínimo de R$ 1.187 a professores da educação básica pública, em jornada semanal de 40 horas, excluindo as gratificações, e assegura que os docentes passem ao menos 33% desse tempo fora das aulas.


A ideia é que os professores tenham melhores condições de trabalho com aumento salarial e período remunerado para atender aos alunos, preparar as aulas e estudar.


O levantamento da Folha com as secretarias estaduais de Educação mostra que a jornada extraclasse é o ponto mais desrespeitado da lei: 15 Estados a descumprem, incluindo São Paulo, onde 17% da carga é fora da classe.

Desse grupo, quatro (MG, RS, PA e BA) também não pagam o mínimo salarial, ou seja, estão totalmente fora da legislação nacional. Outros dois desrespeitam só o salário.

Para aumentar o período dos docentes fora da sala de aula é preciso contratar mais profissionais ou elevar a carga dos que já estão na rede -ambas opções são custosas.

A lei pode ajudar professores como Diliana Márcia de Barros Lisboa, 43, que leciona história e geografia a adolescentes em duas escolas estaduais de Minas Gerais. Seu salário base é R$ 712.

Ela só consegue corrigir trabalhos e preparar aulas à noite. "Com esse salário, apenas sobrevivo", diz Diliana.


IMBRÓGLIO JURÍDICO
A implementação da lei do piso foi conturbada. Sancionada em julho de 2008, foi contestada três meses depois no Supremo Tribunal Federal pelos governos de MS, PR, SC, RS e CE. Uma das principais argumentações era que a regra significava intromissão em assunto que caberia a cada Estado e município.

Em abril deste ano, o Supremo decidiu que a lei não fere a Constituição.


O Ministério da Educação afirma que a regra deve ser aplicada imediatamente, mas que não pode obrigar Estados e municípios a cumpri-la.

Por outro lado, a gestão Dilma disse que pode ajudar redes com dificuldades financeiras, desde que elas comprovem a necessidade -o que não tem ocorrido, afirma o Ministério da Educação.

A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação disse que recomendou a seus sindicatos que entrem na Justiça para cobrar a adoção. Governadores e secretários podem sofrer ações de improbidade administrativa.

"Estados e municípios não se prepararam porque apostaram que ganhariam no Supremo", disse o presidente da confederação, Roberto Leão.

O Consed (órgão que reúne secretários estaduais de Educação) disse ser favorável à lei, mas que é necessário um período para transição. "O impasse não interessa a ninguém", disse o vice-presidente Danilo de Melo Souza.

Fonte: Folha de São Paulo.

10 novembro 2011

PAGAMENTO DOS PROFESSORES JÁ FOI REPASSADO.

A Prefeitura Municipal de Bom Sucesso - PB; Através do Secretario de Tributação e Finanças, João Patricio, informou hoje (10/11/2011), ao Presidente do SINDSERBS; que o Prefeito Municipal Gilson Cavalcante de Oliveira, Autorizou o Pagamento dos Funcionários Municipais Lotados na Secretaria Municipal de Educação, que recebem seus proventos nos 60% do FUNDEB (Professores), e que já foi repassado ao Bradesco Agencia de Sousa - PB, os recursos destinados ao Pagamento Referente a o Mês de Outubro de 2011.
O SINDSERBS informa que hoje os Professores e Profissionais da educação já podem sacar os seus proventos, tendo em vistas, que o repasse foi feito hoje de manhã.
Acreditamos que a Partir do meio dia, o dinheiro esteja depositado na conta salario dos respectivos servidores; isto é; se não houver nenhum problema no sistema eletrônico.

A Prefeitura Municipal Continua rigorosamente em dias com todos os Servidores Públicos Municipais de Bom Sucesso - PB.

O SINDSERBS no cumprimento do seu dever mantém informado a todos os Servidores Públicos Municipais de Bom Sucesso - PB, sobre assuntos destinados a Categoria.

SINDSERBS
LUTAR SEMPRE.

09 novembro 2011

CONVOCATÓRIA DA CSPB A O PRESIDENTE DO SINDSERBS.


O Presidente do SINDSERBS Israel Alves de Oliveira, Recebeu Oficio Circular nº 003/2011, de 21 de outubro de 2011, do Presidente da Diretoria Executiva da CSPB, o Exmº Srº João Domingos Gomes dos Santos, Convocando para a Reunião Ordinária conjunta á realizar-se nos dias 24 e 25 de novembro, na cidade de Recife - PE. O Presidente do SINDSERBS, é do Conselho de Representantes da CSPB, desempenha o Cargo de Diretor Adjunto de Assunto de Defesa Social.

SINDSERBS
LUTAR SEMPRE.

Corrupção desvia R$ 357 milhões do bolso do povo da Paraíba, por ano.


Levantamento é da Controladoria Geral a União e Tribunal de Contas do Estado da Paraíba
O mapa da corrupção na Paraíba aponta que o Estado tem um prejuízo anual de cerca R$ 354,7 milhões. Órgãos de fiscalização como a Controladoria Geral da União (CGU), a Advocacia Geral da União (AGU) e o Tribunal de Contas do Estado (TCE) não dispõem de dados sobre o montante de recursos recuperados. Por outro lado, levantamento realizado pelo Ministério Público Estadual da Paraíba (MPPB) revela que menos de 1% das verbas desviadas por prefeitos e ex-prefeitos paraibanos são devolvidas.

Para se ter uma idéia, os recursos desviados são suficientes para a construção de aproximadamente 10 mil casas populares ou 118 escolas padrão com ensino em tempo integral. Com o mesmo volume de recursos, seria possível construir 354 Centros de Referência em Educação Infantil (Crei) ou 44 unidades do Programa de Saúde da Família.

Boa parte dos recursos desviados é oriunda de convênios com o Governo Federal e é destinada, em sua maioria, à implementação de melhorias nas áreas de saúde e educação, mas acaba sendo desviada pelos gestores.

É o que aponta relatório de 2010 do Fórum Estadual de Combate a Corrupção (Focco). O relatório de 2011 será divulgado entre a última semana do mês de dezembro e a primeira semana de janeiro de 2012.

Dados atualizados do Centro de Apoio Operacional às Promotorias do Patrimônio Público (Caop), do Ministério Público da Paraíba (MPPB), revelam que, de janeiro a outubro deste ano, o Tribunal de Contas do Estado (TCE-PB) publicou 1.163 decisões condenando prefeitos e ex-prefeitos a devolverem dinheiro público desviado de obras e ações em 187 municípios paraibanos. Os débitos e multas aplicados a esses gestores somam R$ 63,2 milhões.

Segundo levantamento, até o momento, apenas R$ 85,2 mil (dos R$ 63,2 milhões desviados) foram devolvidos ao erário, ou seja, 0,13%.

As principais irregularidades cometidas pelos gestores municipais, segundo as informações veiculadas no site do TCE-PB, são gastos não comprovados com aquisição de produtos da merenda escolar, equipamentos médico-hospitalares, combustível, elaboração de projetos educacionais, formação de professores, além de despesas também não comprovadas com recursos do Fundeb e pagamento excessivo de serviços advocatícios.

O dinheiro desviado por ano também daria para pagar 13,3 folhas de pagamento da Prefeitura Municipal de João Pessoa, que tem 19.730 funcionários. Também daria para pagar 1,6 folha de pagamento do Governo do Estado, que tem 113.733 funcionários.


Fonte: Correio da Paraíba

08 novembro 2011

SINDSERBS FOI AO PODER LEGISLATIVO SOLICITAR MUDANÇA EM LEI.

O SINDSERBS, através do seu Presidente o Senhor ISRAEL ALVES DE OLIVEIRA, foi ao poder legislativo municipal participar da Sessão Ordinária, realizada no dia 04 de novembro de 2011, sexta - feira passada, onde deu o seu pronunciamento na defesa dos Servidores Públicos Municipais de Bom Sucesso - PB, no tocante a transferências de Servidores, praticadas pelo Gestor Público, na sua fala o Presidente do SINDSERBS, enfatizou o trabalho incansável do Sindicato na defesa dos funcionários municipais em todos os aspectos; e reafirmou ser contra esta pratica realizada ao longo dos anos pelos gestores, enfatizou ainda que o servidor público não deve favores a Prefeito por ser funcionário municipal pois todos nós prestamos concurso público e passamos por intermédio da nossa propria capacidade intelectual.
Também rebateu com veemência alguns politicos que agora vem dizer que sempre foi contra tal pratica, que é arbitraria e covarde, e somente agora, os politicos vem dar uma de defensor dos Servidores, o Presidente do SINDSERBS afirmou, que somente o sindicato através das suas atribuições e quem defende e quem defendeu o servidor no passado no presente e defenderá no futuro, disse mais, aqueles politicos que por ventura vem dizer isto (ser contra transferências), participou no passado de forma efetiva nas transferências e Demissões de servidores, mas agora vem dizer que é contra, o Servidor nunca foi bobo, pois todos nós servidores conhecemos o passado e o presente de todos os politicos de Bom Sucesso - PB, conhecemos de perto as suas praticas tanto no passado como do Presente, e digo mais nenhum politico foi capaz de nos defender, porque eu sou um exemplo fiel e claro de persseguição ; como também o Secretario de Assuntos Municipais que forá transferido pelo menos 5 vezes, entre outros diversos servidores que foram transferidos no passado (e agora alguns servidores estão sendo trasnferidos no Presente); e nehum politico de Bom Sucesso se manifestou, e temos inumeros relatos de servidores do passado e do presente, e ninguem deu se quer uma palavra; mas o Sindicato vem de maneira implacável lutando contra tais praticas feitas no passado e agora no presente; o Presidente apresentou a os Vereadores (que questinou oque o sindicato esta fazendo agora no presente pelos servidores que estão sendo transferidos?) documento mostrando protocolo no Ministério Público; do SINDSERBS realizado no dia 03/11/2011; norteando sobre o referido assunto, comprovando que somente o sindicato tem defendido os Servidores em todos os tempos desde da existência da instituição sindical, tem lutado a favor do Servidor tanto no passado, no presente e também estamos prontos para defender esses Servidores no futuro.
Por fim O SINDSERBS, solicitou do Poder Legislativo Municipal, o empenho da Câmara (Vereadores) para reformar e aperfeiçoar a Lei nº 152/97, em defesa de todos os Servidores, que somente aperfeisoando e fazendo uma emenda a referida lei é que esta pratica vai estancar agora no presente, e estancará no futuro.
O Presidente agradeceu a mesa diretora e despediu da tribuna dizendo a palavra de ordem do SINDSERBS que é lutar sempre. VIVA OS SERVIDORES PÚBLICOS.

FRASE DA SEMANA (SINDSERBS):

FALAR NO PASSADO É PRECISO, PARA PODERMOS VIVER O PRESENTE; PENSANDO EM UM FUTURO PROSPERO PARA TODOS.


O SINDSERBS DESDE JÁ INFORMA QUE ESTÁ LUTANDO PARA QUE A LEI SEJA APERFEIÇOADA; PARA QUE AS TRANSFERÊNCIAS DE FORMA ARBITRÁRIA (persegição politica entre outras) NÃO VENHAM MAIS ACONTECER; E SOMENTE PELOS MEMBROS DO PODER LEGISLATIVO (vereadores) EM COMUM ACORDO COM O EXECUTIVO (prefeito) , É QUE CONSEGUIREMOS OBTER ÊXITO.

SINDSERBS
LUTAR SEMPRE.

06 novembro 2011

SERVIDORES MUNICIPAIS DEVEM ENTREGAR ESTE MÊS, DOCUMENTOS DOS SEUS FILHOS, PARA CONTINUAREM RECEBENDO SALARIO FAMILIA.

Os Servidores Públicos Municipais de Bom Sucesso - PB, que tem filhos menores de 14 anos de idade, inválidos ou mentalmente incapazes, devem procurar o departamento de pessoal da Prefeitura Municipal neste mês em curso Novembro de 2011, para a entrega de xerox dos referidos documentos, se menor de 05 anos de idade o Cartão de Vacina, e acima de 6 anos declaração da escola em que o filho estuda.
A não entrega dos referidos documentos acarretará na suspensão do Direito ao Salário Familia; Tendo em vistas; que é um direito Constitucional receber o Salário Familia, atraves dos Artigos 136, 137, 138, 139, 140, 141, e 142 da Lei municipal nº 152/97 de 21 de novembro de 2011.